在浩瀚的历史长河中，每一个时代的发展与进步都离不开领导者的智慧与决策。在新时代的征程上，领导干部作为“关键少数”，其言行举止、思想作风直接影响着整个团队乃至社会的风气与走向。因此，抓住领导干部这一“关键少数”，不仅是推动各项事业高质量发展的内在要求，更是引领时代新风尚、构建和谐社会的重要途径。

 一、领导干部是风向标，引领社会风气

 领导干部作为党和国家的中坚力量，其道德操守、工作态度、领导能力直接反映了一个单位的精神面貌和发展潜力。他们的一言一行，如同灯塔之光，照亮着前行的道路，引领着广大党员干部和人民群众的价值取向和行为准则。优秀的领导干部能够以身作则，清正廉洁，勤勉敬业，用实际行动诠释忠诚干净担当的内涵，从而激发全社会的正能量，形成良好的社会风气。

 二、领导干部是排头兵，推动事业发展 

在改革发展的大潮中，领导干部是冲锋在前的排头兵。他们不仅要具备高瞻远瞩的战略眼光，更要有敢于担当、勇于创新的实践精神。面对复杂多变的国内外环境，领导干部需准确把握时代脉搏，科学决策，精准施策，以钉钉子精神推动各项政策落实落地，确保经济社会发展各项目标任务顺利完成。他们的率先垂范，能够有效激发团队的凝聚力和战斗力，为事业发展注入强大动力。 

三、领导干部是示范者，塑造组织文化 

组织文化是一个单位或集体的灵魂，它潜移默化地影响着每位成员的思维方式和行为习惯。领导干部作为组织文化的塑造者和传播者，其个人魅力、管理理念、工作作风等都会深刻影响组织文化的形成与发展。通过树立正确的政绩观、权力观、事业观，领导干部能够带动整个团队形成积极向上、团结协作、创新进取的文化氛围，为组织的长远发展奠定坚实的基础。

 四、加强领导干部队伍建设，把握关键少数 

要抓住领导干部这一“关键少数”，就必须不断加强领导干部队伍建设。一方面，要建立健全选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治标准放在首位，确保选出的领导干部既政治过硬又本领高强。另一方面，要加强教育培训，不断提升领导干部的政治素养、业务能力和领导水平，使其能够更好地适应新时代的发展要求。同时，还要强化监督制约，建立健全权力运行和监督体系，确保领导干部始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。

 总之，抓住领导干部这一“关键少数”，是推动党和国家事业不断向前发展的关键所在。只有让每一位领导干部都成为时代的楷模、人民的公仆，才能汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。让我们携手并进，在新时代的伟大征程中，共同书写领导干部新篇章，引领时代新风尚!